雖然5G給全球通信業帶來了一輪新的增長動力，但2019年對于全球頭部通信設備商來說，顯然是冷暖自知的一年。

據Light Reading報道，在諾基亞日前向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中，2019年約有4800個工作崗位消失，占其員工總數的近5%，其中北美市場十分之一的工作崗位消失，在中國這個比例大約為9%。

而實際上，這是全球設備巨頭近年來的總體趨勢。在2017年到2018年期間，愛立信砍掉了5%的工作崗位，到2018年末的員工總數為95359人。而中興通訊也在美國制裁的打壓下，員工數減少了9%，降至68240人。

與此對比，華為卻是逆勢而為的那一家。在2018年發布的年報中，華為員工總數約188000人，年增8000人。而本周發布的最新2019年報顯示，華為去年員工人數再增長4%，達到近196000。

雖然更大不一定代表更好。理想情況下，公司希望通過最精簡的組織來維持或增加收入，從而為股東帶來更豐厚的利潤。但是，這樣的數據也確實反映了如今全球設備商市場的差序格局。

盡管美國在努力打壓，以華為與中興為代表的中國廠商憑借其在研發方面的加碼投入，正在將愛立信和諾基亞甩得更遠。在本周公布的中國最大運營商中國移動的5G網絡二期接入網集采結果中，華為和中興占據了87%的份額，愛立信也獲得價值約5.9億美元的合同，只有諾基亞空手而歸。

在此背景下，2020年通信設備商市場是否會延續馬太效應，還是繼續充滿變數，將成為業界關注的焦點。