7月29日，據(jù)報(bào)道稱，多位魅族員工表示，今年6月開始，魅族進(jìn)行了新一輪裁員，線下實(shí)體店是裁員重點(diǎn)區(qū)域。

一位前魅族員工透漏，被裁員的時(shí)候，公司沒有通知、沒有文件，只是在部門約談后就走人了。“這幾年魅族銷量一直下滑，沒有利潤支撐，養(yǎng)不了人。”他說。與此同時(shí)，魅族的知名工程師洪漢生的離職傳聞也得到證實(shí)。

據(jù)公開消息顯示，2016年魅族裁員5%，2017年裁員比例超過30%，魅族員工總?cè)藬?shù)不到4000人；2018年6月15日，魅族裁員610人，魅族同年裁員比例約為25%。據(jù)魅族內(nèi)部人士透露，2019年裁員比例超過30%，最后留下的大概千人左右。

據(jù)知情人士介紹，以前的魅族，在一個(gè)省的線下門店至少有上百家，2016年，堪稱是魅族的“巔峰時(shí)期”共有2700家門店。而如今，一個(gè)省基本只剩五六家門店。

截至目前，魅族未就裁員撤店做出回應(yīng)。

7月18日，魅族科技高級副總裁李楠對外宣布離職。消息一出街，引發(fā)了外界關(guān)注和媒體的猜測。有媒體指出，李楠的出走，或許是與2017年魅族開始調(diào)整架構(gòu)后，其“存在感”逐漸缺失有關(guān)；也有媒體報(bào)道稱，李楠離職是為了“自立門戶”。

魅族社區(qū)截圖

事實(shí)上，在李楠正式宣布離職的前一天，黃章曾在魅族社區(qū)評論“關(guān)于李楠離職”一事。黃章表示，“對公司來說能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費(fèi)財(cái)。”

黃章指出，“前幾年魅族粗獷發(fā)展用虧損換規(guī)模，當(dāng)資本潮退去魅族包括我在內(nèi)的經(jīng)營委員會不得不改變公司的策略。在改變過程中免不了失速和損失，當(dāng)然也包括啟用一些更年輕更有具有stay hungry stay foolish（求知若饑，虛心若愚 ）的骨干。”

IDC發(fā)布的2018年中國智能手機(jī)銷量數(shù)據(jù)顯示，魅族2018年全年手機(jī)銷量為948萬部，同比下滑46%，排名第7。

不過，魅族依舊想把握即將到來的5G趨勢。7月17日魅族科技官微表示，魅族正式成為三大運(yùn)營商5G戰(zhàn)略合作伙伴。黃章也公開提到過，明年會推出5G手機(jī)，并表示“不急，我認(rèn)為后年的5G手機(jī)對消費(fèi)者來說才算基本成熟。”