斯坦福大學教授：富士康招工智商高的都不要
發表時間：2016/10/20 瀏覽：12935
所屬專題：富士康專題 標簽：富士康
美國斯坦福大學教授羅斯高（ScottRozelle）參與的一項中國地區抽樣調查顯示，在24—30個月的貧困農村漢族兒童中，有53%的比例智商偏低。
羅斯高分析認為，出現上述現象的原因有三個，一是基因問題；二是營養不足；三是養育不科學，羅斯高表示，三個原因中最大的問題是，兒童監護人不懂如何科學的養育孩子，“70%的家庭只有0或者1本書”。
如果在嬰兒早期不能通過科學養育、補充營養等方式及時干預，未來中國勞動力素質將很難整體提高，甚至會限制經濟進一步發展。
羅斯高舉例稱：“鄭州的富士康招工時，會進行智力測試，如果應聘者IQ測試成績太高，則不會被錄用，因為富士康的工作非常簡單，培訓新員工只需要12分鐘，如果員工IQ太高，很快就會對工作厭煩。