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諾基亞、LG中國手機研發中心相調整

發表時間:2011/9/7 瀏覽:11898

標簽:諾基亞 LG 手機  所屬專題:模切加工專題

  昨日,面對此前媒體報道的裁員風波,諾基亞中國向南都記者發來聲明稱,“裁員169名的報道是不屬實的。”內文稱這些員工將在外包Symbian軟件業務的埃森哲公司工作。無獨有偶,LG中國手機部門昨日亦曝出類似事件。消息稱,LG手機業務將進行調整,北京、青島、煙臺的手機研發生產部門要合并至煙臺。LG有關人士證實了這則消息。和諾基亞一樣,LG將這種變動稱之為“調整”,而不是裁員。然而言下之意,若未能在公司內部找到新工作機會,諾基亞員工不愿去埃森哲,LG北京的員工又不想去青島,他們就只能結束與東家的勞動合同。

  盡管諾基亞和LG分屬全球手機市場份額“狀元”和“探花”的位置,但自智能手機風潮席卷全球開始,兩家企業卻變成了“后進者”,風頭遠遠不如蘋果、三星、HTC等國際品牌,這無疑讓組織架構上的積極“瘦身”變得情有可原。

  諾基亞強調只是調整非裁員

  “事實上,根據我們與埃森哲簽署的戰略合作協議,我們將在征得員工同意的情況下安排169名諾基亞中國塞班團隊的員工加入埃森哲。”諾基亞聲明稱,埃森哲是全球領先的管理咨詢公司、信息技術和外包服務公司,在業內享有很高的聲譽,是諾基亞塞班業務的戰略合作伙伴。

  今年6月,諾基亞宣布將Sym bian軟件業務外包給埃森哲公司,這同時意味著2800名左右的Sym bian研發人員將隨業務一起被“外包”出去。近日,諾基亞中國公司內部傳出消息稱,自7月22日開始,公司公布了中國Sym bian系統研發和服務部門轉移到埃森哲的事項,并對涉及的169名員工作了情況介紹。隨后給予員工通知———選擇前往埃森哲、在公司尋求其他職務或解除勞動合同。

  面對三種選擇,部分員工認為這就是變相裁員,但諾基亞中國官方卻堅稱,這只是“調整”而已。

  諾基亞聲明稱,169名員工中的大部分已經接受了埃森哲的職位。“對于那些對去埃森哲工作有顧慮的員工,我們積極與他們協商,同時鼓勵他們在諾基亞內部積極尋求新的工作機會。對于協商未果的員工,我們將按照中國的法律法規規定支付經濟補償金。”諾基亞還強調,將繼續Sym bian軟件的支持至少持續到2016年,并表示最近連續發布了Sym bian平臺的升級版便是最好的例證。

  也許這只是手機業“大佬”諾基亞轉型過程中的一次小“陣痛”。據統計,除去向埃森哲轉移的部分,諾基亞還將于明年年底前裁員4000人。

  LG將多處研發中心合一

  換崗、換地點、離開,除諾基亞外,LG中國手機業務部門近日亦為部分研發人員開出了這樣一道選擇題。一則來自L G中國手機業務部門內部的消息稱,手機研發中心的員工一半將被辭退,另一半會轉崗到別的部門。原因是L G位于北京、青島和煙臺的手機研發中心將合并至煙臺。隨后L G官方以半承認的方式回應了這則消息,稱此舉是希望把手機的生產和研發合并到一個組織里,以便提高兩個部門的配合和工作效率。

  昨日南都記者從L G公司確認了這種說法,不過對于具體涉及的人員數量對方不愿透露。此外,對于研發人員異地辦公的問題,L G方面表示,“若本人要求調到煙臺工廠或韓國總部,L G會根據具體情況盡量安排。如果希望留在北京研發中心,則會盡量安排到液晶電視部門。”這與諾基亞對員工遷徙至埃森哲時給出的解決方案有“異曲同工”之妙。

  LG雖貴為全球手機市場份額“探花”,目前的表現卻沒有太令人矚目的地方。相反,今年7月LG下調了全年手機銷售預期,其中今年其智能手機銷量將調低至2400萬部,較此前預期的3000多萬部縮水了20%。而包括功能手機在內的手機整體銷量預計,亦從原本的1 .5億臺下調至了1.14億臺。

  事實上,同樣作為A ndroid智能手機制造商,今年L G始終未有熱賣產品,整體銷量與“同鄉”三星電子亦相去甚遠。此外,LG手機部門更是連續第五個季度出現虧損。


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