剛回應完一家代工廠涉嫌“血汗工廠”的質疑，韓國三星電子(Samsung Electronics)又被指“劣待中國勞工”，而此次涉及的工廠多達8家。

　　美國時間9月4日，美國勞工權益保護組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)發(fā)布名為《八家在中國的三星工廠調查報告——侵犯蘋果劣待中國勞工專利》報告稱，“調查發(fā)現(xiàn)了充斥八家工廠的一系列嚴重的違法侵權和勞工虐待問題”。

　　這些問題包括：強制超時加班、大量違法合同、非人待遇、濫用未成年工等16條。

　　上述報告稱，涉及上述問題的8家工廠為：深圳三星科健移動通信有限公司、惠州三星電子有限公司、天津三星電子有限公司、天津三星視界有限公司、蘇州三星電子有限公司、三星電子(山東)數(shù)碼打印機有限公司、天津因塔思有限公司、天津燦特(可如思)電子有限公司。

　　中國勞工觀察稱，上述情況是機構人員通過訪談和現(xiàn)場調查等方式得到的，涉及的時間從2012年5月到8月。

　　值得注意的是，上次中國勞工觀察指責的海格國利電子(惠州)有限公司僅是一家三星的代工廠，而本次8家工廠除兩家代工廠外，其余6家均是三星直接控制的工廠。

　　報告稱，雖然8家工廠或多或少都出問題，但三星控制的工廠比代工廠“好一些”。

　　昨日，三星中國方面對早報記者回應稱，三星總部已獲悉此事，但由于此次中國勞工觀察的報告有120多頁，涉及的工廠較多，所以需要調查研究的時間比較長，當日無法回復此事。

　　三星此前稱，9月底前，三星將從總部派出100人的調查團，對只給三星供貨的105家中國供應商進行現(xiàn)場調查，年底之前，三星將對同時向三星和其他公司供貨的其余144家中國供應商進行資料審查。“如果發(fā)現(xiàn)供應商違反我們的政策而且沒有采取糾正措施，三星將終止與這些供應商的合約。”

加班高達186小時

　　昨日報告涉及到的8家工廠包括6家直接受三星控制的工廠和2家供應工廠，這些工廠員工規(guī)模在500~3500人不等，生產的產品包括家電、手機、DVD播放器、數(shù)字印刷等多條產品線。

　　這份長達124頁的調查報告中，列舉一些較為嚴重的用工問題。例如，8家工廠中，除三星科健外，其余7家工廠的工人每年至少有6個月每月的加班時間達到或超過100小時，嚴重超過法定時間。其中天津三星視界工廠在旺季的加班時間高達每月186小時，只有1到2天的休息時間。

　　該組織發(fā)現(xiàn)，基本上每家工廠都沒有在勞動合同中保護勞工的合法權益。這些違法侵權反映在只讓工人簽空白的勞動合同，不給工人勞動合同副本，甚至不簽署合同。比如天津三星電子、天津三星視界、天津因塔思和天津燦特都不與大多數(shù)工人簽訂合法的勞動合同。

　　更嚴重的問題在于濫用未成年工人。報告稱，包括天津三星視界、惠州三星和深圳三星科健在內的三家工廠均有雇用18歲以下的工人。他們的工作量和成年工人相同，且不受任何額外保護。其中，惠州三星工廠甚至修改這些未成年工人身份證上的姓名，偽造成已經離職的成人工來管理。三家工廠有工人反映有童工使用成年人的身份證進入工廠工作。

　　值得注意的是，在海格國利之后，三星已經加強對于工廠的審查力度。不久前三星對外表態(tài)稱，9月底前，三星總部將組建并派遣由100余人組成的調查團，首先對只給三星供貨的105家中國供應商進行現(xiàn)場調查；年底之前，三星將對向三星和其他公司供貨的144家中國供應商進行資料審查。若供應商不遵守三星的政策或不采取整改措施，三星將中止雙方的合作關系。