Thomson Reuters報導(dǎo)，三星電子3日宣布，旗下代工廠商惠州海格國利電子公司（HEG Electronics Co.）經(jīng)查并未發(fā)現(xiàn)雇用童工（指不滿16歲）的現(xiàn)象，但的確存在超時工作、安全措施不足等問題。三星表示已要求惠州海格國利電子立即改善工作條件；如果有發(fā)現(xiàn)任何雇用童工的情形，將立即解除合約。

        三星并且宣布，9月底以前將稽核旗下105家國內(nèi)專屬供應(yīng)商，并于今年底以前書面稽核另外144家相關(guān)供應(yīng)商。三星表示，如果供應(yīng)商違反三星政策且未采取修正措施，公司方面將采取解約措施。

        華爾街日報報導(dǎo)，三星表示，惠州海格國利電子工廠（三星手機組裝廠）的確有僱用16歲以上、18歲以下員工，這些都是合法雇員。

         惠州海格國利電子公司遭美國勞工保護組織“中國勞工觀察（China Labor Watch）”指控涉嫌至少雇用7名不滿16歲的童工。中國勞工觀察報告指出，他們在今年6、7月發(fā)現(xiàn)，童工不僅跟成人面臨同樣嚴(yán)峻的工作環(huán)境（遭肢體虐待、超時工作），而且薪水只有成人的7折。這份報告直稱海格國利的工作條件遠比蘋果供應(yīng)商還要差。