富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立于中國臺灣臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。

富士康是一家全球知名企業，主要生產電子產品和代加工，而在深圳龍華地區的富士康規模盛大，多年來解決和吸納了眾多來深圳務工的打工者。

但隨著這幾年國內生活水平的提高，深圳人工成本的不斷增加，受部分疫情影響，深圳龍華富士康沒有幾年前那樣火熱，招工也比往年力度下降了不少。

而在面對這種情況下，富士康選擇暫緩發展國內市場，從而和部分大型企業一樣，熱衷于海外市場。

富士康在越南海外市場，打出的招工待遇，寫著月薪450萬越南盾，換算成為人民幣，1人民幣約等于3300越南盾，算下來，一個月工資約為1350塊錢，這待遇和深圳當前2200比，節省了不少開支。

而海外市場招工也要比現在國內好招，員工更好管理，不同的是，就是員工對于晚上加班、沒有像國內那樣強制性，加班待遇也更高，而國內員工更愿意選擇無奈的接受。

富士康搬去建廠之后，當地的房子如雨后春筍一起建設起來，房租普遍的價格在幾十萬越南盾一個月，相當于國內的350塊錢一個月。和深圳租房動輒七八百比，更有著天然的優勢。稍微好點的房子大部分為中國員工居住。

電子廠和國內相比較，女孩子更熱衷于進富士康，外資企業和越南本土企業比，待遇和福利要稍微好很多，從而更受年輕女孩子青睞。

越南北侖工業區的工廠，加班更比國內要少，有的工廠不用兩班倒的上班，一到上下班時間，員工更是騎著電動車接踵而至。路上看不到什么車輛，貧富差距也沒像國內差距那樣大。幸福感稍微比國內要強。

越南北寧某工業區門口，一些看到商家的人，紛紛擺起了地攤，和國內擺攤不同的是，越南人擺攤更是簡單粗暴，直接鋪放在地上，等待著上下班的行人購買，價格也比大商場的要便宜很多。

這幾年有的企業為了節省開始，選擇搬遷去東南亞國家，那邊人工工資成本低，而對于環保沒有差的那樣嚴，更是放寬了要求，加上當地相關部分的扶持，從而讓很多企業在當地快速落地生根，當有的企業這些搬遷之后，日子也并沒有想象的那樣好。

部分企業招工不同國內的是，在東南亞某些地區，招工有著嚴格的要求。想要進去更是需要一定的要求、不僅年齡，還是需要女孩子，這樣不僅好管理，更是做事細心。

后記

這些年企業搬遷去東南亞的日子，也并沒有想象中的那樣好過。而有的企業搬遷過去之后，市值更是大幅度縮水。根本原因，在當地缺少相關技術積累，那邊工人上班和工作態度和國內有著差距，雖然都是可以克服，但是這條路，也將是任重而道遠。