7月29日，據報道稱，多位魅族員工表示，今年6月開始，魅族進行了新一輪裁員，線下實體店是裁員重點區域。

一位前魅族員工透漏，被裁員的時候，公司沒有通知、沒有文件，只是在部門約談后就走人了。“這幾年魅族銷量一直下滑，沒有利潤支撐，養不了人。”他說。與此同時，魅族的知名工程師洪漢生的離職傳聞也得到證實。

據公開消息顯示，2016年魅族裁員5%，2017年裁員比例超過30%，魅族員工總人數不到4000人；2018年6月15日，魅族裁員610人，魅族同年裁員比例約為25%。據魅族內部人士透露，2019年裁員比例超過30%，最后留下的大概千人左右。

據知情人士介紹，以前的魅族，在一個省的線下門店至少有上百家，2016年，堪稱是魅族的“巔峰時期”共有2700家門店。而如今，一個省基本只剩五六家門店。

截至目前，魅族未就裁員撤店做出回應。

7月18日，魅族科技高級副總裁李楠對外宣布離職。消息一出街，引發了外界關注和媒體的猜測。有媒體指出，李楠的出走，或許是與2017年魅族開始調整架構后，其“存在感”逐漸缺失有關；也有媒體報道稱，李楠離職是為了“自立門戶”。

魅族社區截圖

事實上，在李楠正式宣布離職的前一天，黃章曾在魅族社區評論“關于李楠離職”一事。黃章表示，“對公司來說能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財。”

黃章指出，“前幾年魅族粗獷發展用虧損換規模，當資本潮退去魅族包括我在內的經營委員會不得不改變公司的策略。在改變過程中免不了失速和損失，當然也包括啟用一些更年輕更有具有stay hungry stay foolish（求知若饑，虛心若愚 ）的骨干。”

IDC發布的2018年中國智能手機銷量數據顯示，魅族2018年全年手機銷量為948萬部，同比下滑46%，排名第7。

不過，魅族依舊想把握即將到來的5G趨勢。7月17日魅族科技官微表示，魅族正式成為三大運營商5G戰略合作伙伴。黃章也公開提到過，明年會推出5G手機，并表示“不急，我認為后年的5G手機對消費者來說才算基本成熟。”