諾基亞剛剛宣布將啟動裁員計劃，其在聲明中表示，裁員將在2018年年底前完成，涉及近30個國家。

“在某些重合較多的領域，如研發、區域和銷售機構，以及職能部門，將會有比較大幅的人員精簡。諾基亞已在2015年10月29日更新協同目標的時候明確指出這些領域。”諾基亞表示。

“今天諾基亞的代表與公司的兩個歐洲工會舉行了會晤。接下來的數周，類似與員工代表的磋商和會議將在近30個國家進行。不同國家的項目進展和時間表將會有差異。”諾基亞表示。

有國外媒體爆料，諾基亞將在全球范圍內裁去14%的員工，預計裁員總數將在10000到15000人之間。

記者4月7日聯系諾基亞相關人士，其表示裁員計劃剛剛宣布，目前沒有更多信息披露，不過預計將在5月季度財報中披露相關進展。

去年4月15日，諾基亞宣布和阿爾卡特朗訊合并成立新諾基亞，交易預計在今年上半年達成。在宣布合并計劃時，諾基亞預計到2019年將完成9億歐元“運營成本協同效應”。諾基亞稱此次大規模裁員“作為全球協同增效轉型計劃的一部分”。

上述計劃整體包括“整合交叉的產品和服務、中央職能以及地區和銷售組織”、“削減涉及不動產、制造和供應鏈、信息技術以及整體一般性開支和行政管理開支等多項管理成本，包括多余的上市公司成本”、“降低采購成本”以及在2017年實現削減2億歐元利息支出。

諾基亞和阿朗合并在中國的影響主要在于吸收原上海貝爾。

去年8月，諾基亞宣布中國華信簽署《諒解備忘錄》，雙方將成立新的合資公司“Nokia Shanghai Bell”經營上海貝爾，諾基亞還將把在中國的電信設備業務整合并入新合資公司。

這家新的合資公司在組建過程中，尚沒有公布中文名字，據本報記者了解，新的合資公司合并了兩家公司的一些重疊職位。

諾基亞為什么裁員？

彭博社今日援引知情人士的消息稱，作為與阿爾卡特-朗訊合并后每年至少節省10億美元開支計劃的一部分，諾基亞將在全球30多個國家展開裁員。

揭秘諾基亞裁員補償標準

微軟中國采用“N+2”的方式對諾基亞離職員工進行補償，但由于上調了補償的基本月工資金額、增加了提前兩個月的通知離職時間及補發年終獎等多項條款，用此次被裁員的諾基亞員工話來說，“最后拿到手的錢基本和此前要求的N+6差不多”。